12 червня Рівненській апеляційний суд скасував рішення Здолбунівського райсуду про поновлення на посаду головного лікаря Здолбунівської ЦРЛ Владислава Сухляка. Про це йдеться у постанові суду №562/3408/19, провадження 22-ц/4815/690/20. Та, судячи з останнього посту екс-очільника ЦРЛ, на цьому судова епопея не закінчиться.
Після уважного прочитання тексту Постанови суду одразу виникає головне запитання:
«Чому працівник ЦРЛ (та не просто працівник, а головний лікар), знаючи, що в нього закінчується термін дії трудовго контракту, не написав заяву на його продовження, аби зберегти для себе таку бажану посаду?»
Забув? Не знав? Сплутав дати? Адже для цього у нього був не один день і навіть не тиждень. А цілі два (!) місяці, відповідно до пункту 25 контракту. Владислав Сухляк міг просто написати заяву на його продовження і без усіляких конкурсів за згодою сторін продовжувати очолювати медзаклад, який йому такий дорогий.
І дорогий не тільки емоційно, а й грошовому еквіваленті. Адже можна припустити, що колишньому очільнику лікарні просто стало соромно за те, що у той час, коли лікарі та медсестри протестували в стінах райради через невиплату зарплат лікарнею, він дозволив виплатити карколомні премії (близько 1 млн грн) для головного бухгалтера та «приближених».
Тому те, що він не написав заяви про продовження своєї роботи і проведення конкурсу на заміщення вакантної посади – логічне рішення ситуації, що виникла.
Проте далі відбулися цілком незрозумілі події. Владислав Сухляк раптово виявив бажання керувати лікарнею. Тож він намагався мобілізувати медколектив на сесію райради (як це було в 2014 році, коли під тиском продовжили йому контракт на 5 років), почав судову тяганину через звільнення добився у суду, щоб Здолбунівський районний суд постановив поновити його на посаді головного лікаря.
Проте тут варто зазначити, що з 23 жовтня 2019 року такої посади, як «головний лікар Здолбунівської ЦРЛ» не існує, а лікарню наразі очолює директор. Куди хотів поновитися Владислав Сухляк, не ясно. Тому чи не краще було б написати заяву на продовження контракту? Та це не так цікаво, як судова тяганина.
І можна було б все списати на те, що Владислав Сухляк просто неуважно поставився до дат і назв посад. Проте під сумнів любов до Здолбунівської ЦРЛ поставив той факт, що вже наприкінці березня, пан Сухляк планував працювати штатним радником голови облради. А також був не проти обійняти посаду начальника обласного управління охорони здоров’я, про що у свій час повідомляли на місцевому підпільному телеграм-каналі «Штірліц». Та от «обіцяти – не означає одружитись». Керівництво облради, спершу пообіцявши посаду, обіцянки своєї не дотримало. У кінці травня Рівненська обласна лікарня залишилась без очільника, і вгадайте хто почав активно домовлятись з головою облради за посаду? Як то кажуть, «За двома зайцями…»
А Здолбунівська ЦРЛ попри судову тяганину та плітки продовжує лікувати своїх пацієнтів. Адже це і є основне її призначення. Смішно читати коментарі у фейсбуці, коли пишуть, що без лікаря Сухляка надання медичних послуг в Здолбунівській ЦРЛ погіршилось. Серйозно? Хіба зміна керівництва ЦРЛ вплинула на тих, хто лікує пацієнтів? Ні. Лікарі ж лишилися ті самі. Тож це більше було схоже на образу самих лікарів, які і так нині ризикують життям, рятуючи людей в умовах пандемії.
Окрім цього, у лікарні поступово оновлюється база. Зокрема, нещодавно закупленим новеньким лапароскопом лікарі Здолбунівської ЦРЛ вже власноруч проводять успішні малоінвазивні операції. А від учора у клініко-діагностичній лабораторії Здолбунівської ЦРЛ почали проводити ІФА-аналіз – вид тестування, за допомогою якого виявляється комплекс антиген-антитіл, що виробляються, коли організм уражений вірусом.